而且股东一旦分散，就会导致公司管理混乱。

        最终他们讨论一番，觉得几个拥有名额的公司，还是商量一下大家共同进退比较好，这样一来他们会赚很多钱，这几个老总也想到了办法，那就是将利益分润给杨舟。

        大家一起找到杨舟，把成立公司提高公司估值的方案说了一遍，同时每家公司都准备拿出0%股份送给杨舟！

        按照1000亿估值，这相当于杨舟凭空得到800亿。

        如果杨舟愿意的话，还可以将股份直接转给其他企业家，甚至他们自己也愿意吃下来，杨舟就能将这800亿变现。

        他们这么做的原因自然是想和杨舟绑在一起，参观一番后，所有人都知道杨舟才是航天技术取得突破的关键人物。

        只要有杨舟的支持，以后大家开发太空时要顺利得多。

        杨舟得知大家的方案后，还是收下了股份，也不准备变现，他要是在每家公司拥有0%股份，就是公司的最大股东，话语权也最重。

        根据他们讨论的方案，等出售完股份，就要成立董事会，拥有0%股份的杨舟自动拥有1个名额，其他人股东，也可以去收购其他人的股份，将股份聚拢，只要达到10%自动拥有一个名额，最终刚好选出9个董事会成员。

        这样公司的管理就不会因为股东人数太多而变得混乱了。

        比如腾达集团想要掌握更多控制权，可以收购其他人的股份，现在已经到了1000亿估值，收购股份还会拉高估值，如果不收购股份，那就获得股份的投票权。

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