郝建沉默了一会，说：“我想，你是会失望的，本来，我多少还有一种想戏弄你的意思，但是，见你愿意帮我把这茶叶带过来，心里却不想那么做了，其实，我想清楚的东西，并不是你需要的。你需要我说的那些，我根本就没法说。因为，我没有做什么值得你亲自出面来解决的事情。”

        黄副书记叹口气，他似乎早预料了，说：“你怎么就知道我想要你说什么呢？我只想知道，这几天，你都在想什么，你把你想的都说出来就行了。”

        他希望多听听郝建自己说的，在他的谈话中，自己可以推测他的心理变化，捕捉某一个不易被人察觉的细节，而往往这个细节有可能就是攻破对方心理防线的一个小缺口，现在虽然事情已经很明确了，但自己还是要从心理上击溃他，让他说出很多自己还没有掌握的事情来，最好说出一些更大的事情和人物来。

        郝建说：“既然，你愿意听，我也就不客气了。这几天，我都在想一个问题，如何才能当个好官，当一个人民喜欢的官？”

        黄副书记很感兴趣地说：“有什么新见解呢？”

        郝建笑了笑，说：“有时间的话，我想写一篇论文，大纲我已经想好了。一个人，要当好官，他得要让领导满意，让同僚满意，让广大人民群众满意。如果能做到这三个满意，他肯定是一个好官。一直以来，我就是努力这么做的。效果怎么样呢？似乎并不好！要各个方面都照顾到，往往是不可能的，当领导满意时，同僚的利益受了损害怎么处理？广大人民群众的利益受了损害怎么处理？这时候，总要舍弃某一方，甚至是某两方，到底舍弃那一方？”

        黄副书记不得不佩服郝建，这个人啊，真是有胆略，现在还能给自己说这些。

        郝建就继续说：“官是同僚给的吗？是人民群众给的吗？似乎是，似乎又不是，说准确点，应该是领导给的。一个人的官职务高低仅凭一张任命通知，这通知是领导签字下发的，不是同僚和人民群众下发的，所以说，当一个好官往往是领导说了算，不是同僚、人民群众说了算。”

        黄副书记说：“正确，你说得很正确。大家都有这种想法，所以，更多的时候，我们想到的都是如何让领导满意。”

        他开始感到有点入题了，他要把郝建引进来.。

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